Molte delle Aziende che decidono di organizzare un team building, hanno come obiettivo primario quello di rafforzare le dinamiche all’interno del proprio gruppo di lavoro.
Comunicazione efficace, collaborazione, fiducia reciproca e sinergia rappresentano infatti valori indispensabili per:
- Lavorare bene insieme
- Guardare nella stessa direzione
- Creare un ambiente di lavoro positivo
- Raggiungere obiettivi condivisi
Non sempre però queste dinamiche si creano in modo naturale e spontaneo: caratteri e ruoli differenti, uniti allo stress degli impegni lavorativi e alla frenesia della vita d’ufficio spesso rendono complesso lo sviluppo di relazioni solide.
Si tratta di un aspetto che non sempre viene preso abbastanza in considerazione, ma che può minare la produttività aziendale: senza la giusta sinergia, si hanno semplicemente dipendenti che lavorano individualmente e non una squadra che coopera positivamente ed efficacemente per il successo comune.
Da qui l’esigenza di organizzare team building in grado di smuovere positivamente questo aspetto, al fine di costruire gruppi di lavoro coesi, aumentare motivazione e coinvolgimento di ogni membro e migliorare il clima lavorativo.
I team building in presenza sono la scelta migliore da fare: non solo permettono ai colleghi di trovarsi faccia a faccia in un ambiente informale e diverso da quello in cui sono abituati a relazionarsi quotidianamente, ma permettono anche di svolgere attività ed esperienze nuove che legano e uniscono, con benefici positivi che si ripercuotono poi sul lavoro.
In questo caso, è più corretto parlare di Team Bonding: si tratta di un concetto strettamente legato al team building, ma con una sfumatura leggermente diversa, in quanto si concentra sul rafforzamento delle relazioni all’interno del team.
Che cos’è il team bonding
Rispetto al team building, che ha come obiettivo quello di rendere un team più efficace ed efficiente per ottimizzare al massimo le performance e la produttività, il team bonding punta alla costruzione e al potenziamento delle relazioni personali all’interno di un gruppo di lavoro.
Crea cioè situazioni e organizza attività per far vivere esperienze condivise con lo scopo di:
- Far conoscere i membri di un team
- Creare ricordi comuni
- Rafforzare i legami personali
- Ridurre le barriere gerarchiche
- Promuovere una maggiore apertura
- Sviluppare empatia, fiducia e comprensione reciproca
- Aumentare il morale del gruppo
Il team bonding è quindi incentrato sul miglioramento delle connessioni interpersonali per creare un ambiente di lavoro più positivo e stimolante, un team più affiatato e resiliente e una cultura aziendale forte e coesa.
I benefici dei team building in presenza sulle dinamiche individuali e di gruppo
I team building in presenza, siano essi attività creative, Escape Game, giochi o format più sportivi e adrenalinici, rappresentano un metodo efficace per migliorare le dinamiche di gruppo all’interno di un’organizzazione.
Tramite la collaborazione che serve per superare le prove e raggiungere l’obiettivo prefissato, vanno a potenziare enormemente la comunicazione tra le persone, che imparano a parlare in modo più aperto, disteso, chiaro ed efficace.
Inoltre, affrontare questa esperienza insieme, spesso mettendo il proprio potenziale e le proprie competenze anche a sostegno degli altri, contribuisce alla costruzione di una fiducia reciproca che poi si conserva in ufficio.
In più, svolgendosi in ambienti informali e in un clima rilassato e divertente, aiutano a tirare fuori le possibili divergenze e a mettere da parte le proprie differenze al fine di trovare soluzioni collaborative e, di conseguenza, portano alla risoluzione dei conflitti esistenti.
Questo aspetto, in particolare, è fondamentale all’interno di un team di lavoro: disaccordi, situazioni tese e malcontenti latenti sono spesso inevitabili quando persone differenti tra loro devono lavorare insieme, ma sono anche una delle cause principali di un luogo di lavoro poco “sano”.
Per questo motivo riuscire a gestire e risolvere questi conflitti aziendali è l’unico modo per ottenere un clima lavorativo armonioso e più produttivo.
I team building in presenza hanno poi un ruolo cruciale nello sviluppo di competenze chiave come la leadership, il problem solving e il pensiero creativo, che possono essere utili nel contesto lavorativo quotidiano.
Infine, favoriscono la costruzione di una vera e propria squadra: un’esperienza condivisa non solo aumenta interazione, motivazione e morale del gruppo, ma insegna anche a lavorare insieme in modo più efficiente, stimolante ed efficace.
Il risultato? Trasformano singoli professionisti che operano in autonomia in un team forte e unito che agisce in perfetta sintonia per il bene dell’Azienda di cui si sentono parte.
I Team Building per migliorare le dinamiche di gruppo di Teambuilding Experience
Teambuilding Experience è una Società specializzata nella costruzione e organizzazione di team building aziendali che hanno lo scopo di aiutare le Imprese a creare gruppi di lavoro d’eccellenza.
Nell’ampia gamma di team building in presenza a disposizione, ce ne sono alcuni sviluppati per migliorare le dinamiche di gruppo: si tratta di attività che uniscono i benefici del team building e del team bonding per potenziare produttività, entusiasmo e dedizione agli sforzi richiesti dell’Azienda.
Tra questi ci sono i team building sportivi, che uniscono avventura e adrenalina per portare i colleghi a svolgere attività all’aperto in cui devono mettersi in gioco, lavorare insieme e divertirsi.
Anche le nuove Escape Box (Il Tallone di Achille e Escape Box Aperitivo), che portano i membri di un team a dover risolvere enigmi e raggiungere l’obiettivo prefissato, sono molto utili sotto questo punto di vista, in quanto costringono ad allearsi e cooperare per “portare a casa” il risultato.
Infine, i team bonding possono essere anche attività più semplici, come esperienze di music & voice, degustazioni e cene originali e divertenti o quiz che portano i partecipanti a prendere parte a sfide collaborative per realizzare il punteggio più alto prima che scada il tempo.
Qualunque sia il tema, questa tipologia di esperienza crea la sinergia giusta per portare il team ad un successo assicurato e duraturo nel tempo.
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